3 PARCOURS

 

 

  • 1. GESTION DU STRESS – DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ÊTRE
    est destiné à tout collaborateur d’entreprise ou à tout salarié en institution confronté dans son quotidien à des situations de stress ou à des tensions relationnelles.
    • 1.1 – Connaître et gérer son propre stress
    • 1.2 – Gérer son stress dans la relation à l’autre
    • 1.3 – Développer durablement son bien-être
       
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    PARCOURS 1
    Gestion du stress

 

  • 2. COOPÉRER EFFICACEMENT

    est destiné à dynamiser les équipes de collaborateurs ou les équipes pluriprofessionnelles, par une prise de conscience et un développement par chacun de ses capacités de coopération.
    • 2.1 – Développer sa capacité à coopérer
    • 2.2 – Préserver la coopération dans les situations complexes
       
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PARCOURS 2
Coopérer efficacement

 

  • 3. CONJUGUER RESPONSABILITÉ ET BIEN-ÊTRE
    est destiné aux dirigeants, managers et directeurs  ; il inclut à la fois une dimension individuelle et une dimension managériale, éthique et politique.
    • 3.1 – La responsabilité et rôle du manager et du dirigeant
    • 3.2 – Stress et responsabilités
    • 3.3 – Responsabilités et bien-être
       
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PARCOURS 3
Conjuguer responsabilité et bien-être
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